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建言獻策謀發(fā)展凝心聚力譜新篇——富平公司召開建言獻策謀發(fā)展座談會

發(fā)布時間：

2015-10-08

來源：

　　9月18日，富平公司組織召開“建言獻策謀發(fā)展，凝心聚力譜新篇”干部職工座談會。

　　這次座談會是針對公司面臨經(jīng)濟新常態(tài)、水泥行業(yè)低谷、生產(chǎn)經(jīng)營困難的情況，激發(fā)樹立員工主人翁意識，愛崗敬業(yè)精神所舉辦。座談會以新穎的方式，引導(dǎo)干部、員工發(fā)散思維，集思廣益，提出合理化建議并現(xiàn)場進行討論，討論內(nèi)容包括安全環(huán)保、挖潛降耗、質(zhì)量管控、提升銷售、防范風(fēng)險等生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，最終形成合理化建議30條。

　　頭腦風(fēng)暴、點子接龍、踴躍發(fā)言、激烈討論……座談會整個過程氣氛熱烈，知識競賽的搶答、針對各項建議進行的現(xiàn)場討論，參會干部員工，各抒己見，爭論激烈。尤其是結(jié)合質(zhì)量月活動頭腦風(fēng)暴、點子接龍環(huán)節(jié)，大家就如何做好質(zhì)量管控進行展開，通過這個環(huán)節(jié)的進行，使現(xiàn)場的干部員工，統(tǒng)一了質(zhì)量管控目標(biāo)，提高了服務(wù)意識，大家紛紛表示：要從我做起，從本職工作做起，做好產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)意識，以客戶為導(dǎo)向，全員促銷。

　　座談會結(jié)束后，公司針對大家提出的意見及建議，進行了再甄別及討論，對合理化的建議及時地采納并實施。被采納建議的員工及車間、班組，因此自豪，團隊士氣高漲，凝聚力增強。

　　活動過去已有一些時日了，能看到全體干部員工把這次座談會作為起點，樹立了主人翁意識，以公司發(fā)展為己任，干勁十足，在挖潛降耗、降本增效方面奉獻自己的力量，以公司業(yè)績?yōu)橹行拈_展各項工作。（富平公司何煥麗）